Máme vytvořena tzv. chráněná pracovní místa, tedy takové pozice, kde mohou pracovat OZP (osoby se zdravotním postižením). Samozřejmostí jsou krátké úvazky, zaměstnanci mají větší péči a pomoc, pomalejší pracovní tempo, přátelské vztahy a flexibilní pracovní dobu.
- Pro OZP tu jsou pracovní asistentky, které pomáhají s činnostmi, které pracovníci nezvládnou. Kromě jiného mají na starosti i zaškolování nováčků a jejich integraci do firmy.
- K dispozici je psycholožka a sociální pracovnice. Pracovní, zdravotní i osobní problémy jdou ruku v ruce, nejde řešit jeden bez druhého.
- Všechny peníze, které za úklid utržíme, jdou zpátky do firmy. Platíme z nich nejen běžný provoz, čisticí prostředky, ochranné pomůcky jako jiné úklidovky, ale i ty naše pracovní asistentky, psycholožku a další služby pro zaměstnance. Během roku pořádáme spoustu školení a společných akci. Mrkněte na youtube.
- Ukazujeme, že to jde! – všichni máme nějaké zdravotní postižení – od správní a dozorčí rady, přes vedení organizace po řadové zaměstnance. Hendikepy nejsou překážkou pro vybudování úspěšné firmy.
- Bouráme bariéry, hlavně ty, které jsou zakořeněné v hlavách lidí. O tom, jak se žije s hendikepem a že (téměř) nic není nemožné, píšeme články, příspěvky na sociální sítě, točíme videa. Mrkněte na knihu rozhovorů (Ne)normální, o lidech, od kterých by se „normální“ společnost mohla učit
